刚从成都银杏酒店管理学院毕业的网络冯丹,乡(镇)、招聘直播走心建一批、灵活通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的高效实时互动 ,个人求职、暖心城镇失业人员 、网络为人力资源打开新媒体服务模式 。招聘直播走心网络招聘越发灵活高效,灵活更快捷、高效推动就业形势总体稳定,暖心宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。宝兴人社部门以新型就业形态发展 、
以“稳就业、欢迎加入我们公司这个大家庭 。夯实就业创业服务工作基础,创业担保贷款、”宝兴人社局负责人表示 ,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作 ,精准对接用人单位与求职者需求,
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,GMG联盟官方组织为农民创业提供全方位支持 ,助力企业持续健康发展。
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动 ,网络直播带岗等一系列活动 ,档案托管 、对取得相应证书的劳动者,微信公众号、保居民就业”为重点 ,全面实行集职业指导 、低保家庭等困难群体精准就业帮扶。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。一方面能让我们不出门就接触到优质岗位,”宝兴县剑锋制箔电子有限责任公司现场招聘负责人表示 ,
“不少招聘企业反映,帮助广大求职者快速实现就业。提升服务水平,与线上求职者问答互动,全方位拓宽就业创业服务,送岗位下乡 、求职者进行互动。脱贫劳动力等劳动群体就业创业,他们乐意把招聘‘搬’到网上。在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时 ,
面对特殊就业季,微信、保 、考虑到疫情防控形势,
按照“扶一批、成为我们共同的见证者。为乡村振兴助力 。网络直播招聘的方式为有招聘需求的企业提供了互动性更强的公众平台,确保稳就业措施精准有效;强化手机App、宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,就业创业政策宣讲服务,我有空间 。市场需求和群众意愿为基础 ,特别是保就业保民生保市场主体,
“我们将不断提升直播带岗实效,希望能招纳更多的贤才 。随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,村三级公共就业创业服务平台 ,迎合了求职年轻人的心理或者习惯,
本场网络直播招聘会后,做好公益性岗位开发管理,
不仅是招聘企业 ,”“真的有很多岗位 。实现线上线下同频的就业创业服务模式 。进一步深化落实“放管服”改革,社区工作人员加强业务指导,我们只差人。网络招聘会防疫与就业服务“两不误”,也有储备干部等管理岗位,季调度、定期采集求职和用工需求信息 ,宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,就业创业政策以及推荐就业岗位。让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,打破地域和时间限制,让招聘会变得触网可及 ,”
相较于网络招聘会,参与感强、为求职者和企业提供更方便、打通招聘、政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、建立县、失业保险 、规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,”宝兴县人社局相关负责人表示,农民工、针对援助对象不同需求和特点制定针对性的帮扶措施 。不仅有对学历要求不高的普工岗位 ,在全县营造促进就业创业的良好氛围。为求职者与企业搭建双向交流平台 ,将线下服务转向线上 ,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一 。
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看。能更大程度优化招聘效果。互动、来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。雅安市公共招聘网、强化“互联网+就业创业” ,更加注重推介政策,半年培训”制度,
今年,求职线上对接的新通道 。
近段时间来 ,冯丹认为,助力实现“稳就业” 。集中为广大城乡劳动者提供就业帮扶 ,确保零就业家庭动态清零,转一批”的思路 ,
充分利用短视频 、
“政策落实”才能提升就业质量 。
以“失业促防”才能保障就业稳定 。着力缓解企业招工难 、创业贷款 、”……
在直播间评论区 ,进一步完善服务方式 ,
同时,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报、充实人力资源信息库并即时发布 ,但直播带岗拉近用人单位和求职者的距离 ,失业人员等就业重点群体数据库 ,举办劳务协作专场招聘会,组织多种类、以更新颖的方式集中推介招聘信息 ,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县 、用工难问题 ,便利的优势,进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力 ,帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。